LinkedIn und Wellfound sind hervorragende Ausgangspunkte für Anfänger. Sie bieten Einstiegspositionen an und enthalten oft detaillierte Stellenanforderungen, die Ihnen helfen, zu verstehen, welche Fähigkeiten Sie entwickeln müssen. Remote.co bietet auch hilfreiche Ressourcen für diejenigen, die neu im Bereich Remote-Arbeit sind.

Ja, wenn Sie es ernst meinen, eine qualitativ hochwertige Remote-Arbeit zu finden. Die Kuration und der Betrugsschutz, den FlexJobs bietet, rechtfertigen oft die Kosten, insbesondere im Vergleich zu der Zeit, die mit minderwertigen Jobbörsen verschwendet wird. Die handverlesenen Angebote und verifizierten Arbeitgeber der Plattform reduzieren das Risiko von Betrug und minderwertigen Positionen erheblich.

Top-Plattformen wie FlexJobs und We Work Remotely aktualisieren die Angebote täglich. Working Nomads versendet täglich kuratierte Newsletter. Die beste Zeit zum Nachschauen ist früh am Morgen (EST), wenn viele Unternehmen neue Stellen ausschreiben. Die meisten Premium-Sites werden mehrmals täglich aktualisiert.

We Work Remotely ist die größte Community von Remote-Tech-Mitarbeitern mit einem starken Fokus auf Entwickler- und Designrollen. Wellfound (ehemals AngelList) zeichnet sich durch Startup-Tech-Rollen mit transparenten Gehalts- und Eigenkapitalinformationen aus. Remote OK bietet auch hervorragende Tech-Jobangebote mit datengesteuerten Suchfunktionen.

Verwenden Sie verifizierte Plattformen wie FlexJobs und RemoteCorgi, die Arbeitgeber überprüfen. Seien Sie vorsichtig bei Jobs, die Vorauszahlungen erfordern, eine ungewöhnlich hohe Bezahlung für minimale Arbeit bieten oder persönliche Finanzinformationen anfordern. Seriöse Remote-Jobs haben in der Regel strukturierte Interviewprozesse und klare Stellenbeschreibungen. Recherchieren Sie immer das Unternehmen, bevor Sie sich bewerben.

Ja, es gibt einige ausgezeichnete kostenlose Optionen. We Work Remotely, Remote.co, Working Nomads und Remote OK sind alle kostenlos für Jobsuchende. LinkedIn bietet eine kostenlose grundlegende Jobsuche mit optionalen Premium-Funktionen an. Obwohl kostenlose Websites möglicherweise mehr Wettbewerb haben, sind sie dennoch wertvolle Ressourcen, um Remote-Möglichkeiten zu finden.

Remote.co ist auf internationale Remote-Positionen mit starker globaler Abdeckung spezialisiert. Remote OK bietet weltweite Stellenangebote mit ortsunabhängigen Möglichkeiten. Working Nomads kuratiert globale Remote-Positionen in ihren täglichen Newslettern. Diese Plattformen sind ideal für digitale Nomaden und ortsunabhängige Fachkräfte.

Vernetzen Sie sich auf LinkedIn, treten Sie branchenspezifischen Slack-Communities bei, nehmen Sie an virtuellen Jobmessen teil und wenden Sie sich direkt an Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Reddit-Communities wie r/forhire und r/remotework bieten ebenfalls Möglichkeiten. Der Aufbau einer starken Online-Präsenz und die Interaktion mit potenziellen Arbeitgebern in den sozialen Medien können zu Remote-Jobmöglichkeiten führen.

Wellfound (ehemals AngelList) ist die führende Plattform für Startup-Jobs und bietet transparente Gehalts- und Eigenkapitalinformationen. Remote OK bietet auch viele Startup-Angebote. Diese Plattformen sind ideal für diejenigen, die an einer Eigenkapitalvergütung und Möglichkeiten für Unternehmen im Frühstadium interessiert sind.

Heben Sie Remote-Arbeitserfahrung, Zeitmanagementfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Geben Sie relevante Remote-Tools an, mit denen Sie vertraut sind (Zoom, Slack, Asana usw.). Betonen Sie die Selbstmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten. Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um Schlüsselwörter aus Stellenbeschreibungen aufzunehmen, und stellen Sie sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig und professionell ist.