Como o Nosso Modelo de Entrevista de Candidatos Funciona
- Grave Suas Entrevistas de Candidatos: Capture o áudio ou vídeo completo de cada entrevista em seu processo de contratação.
- Obtenha uma Transcrição Instantânea: Receba uma transcrição rápida e precisa com rótulos de falante claros.
- Gere um Resumo da Entrevista: Nossa IA analisa a conversa, extraindo as principais respostas às suas perguntas padrão.
- Preencha o Modelo de Feedback: As respostas do candidato são organizadas em um modelo estruturado, facilitando a comparação de respostas entre os candidatos.
- Compartilhe com a Equipe de Contratação: Divulgue as notas estruturadas ao comitê de contratação para um processo de revisão consistente e objetivo.
Este fluxo de trabalho garante que a avaliação de sua equipe seja baseada em um conjunto consistente de dados para cada candidato.
Benefícios de um Modelo de Entrevista de Candidatos
Os maiores desafios na contratação são manter a objetividade e garantir que cada candidato receba uma avaliação justa e consistente. Um modelo de entrevista de candidatos ajuda, mas o problema real é capturar feedback consistente entre vários entrevistadores e entrevistas. Nosso modelo com tecnologia de IA resolve isso transcrevendo e estruturando suas gravações de entrevista.
Isso cria um registro padronizado e baseado em dados de cada conversa. Ele permite que sua equipe de contratação avalie os candidatos com base no que foi realmente dito, reduzindo o viés subjetivo e melhorando a qualidade e a imparcialidade de suas decisões de contratação.
Quem Precisa de um Modelo de Entrevista de Candidatos?
Esta ferramenta é essencial para qualquer empresa que deseja melhorar a qualidade e a imparcialidade de seu processo de contratação:
- Gerentes de Contratação que precisam garantir que sua equipe esteja avaliando os candidatos em relação a um conjunto padrão de critérios.
- Recrutadores que desejam fornecer à equipe de contratação feedback consistente e de alta qualidade.
- Líderes de RH focados em melhorar a diversidade, equidade e inclusão (DEI) reduzindo o viés no processo de entrevista.
- Painéis de Entrevista que precisam se alinhar no feedback e tomar uma decisão coletiva e baseada em dados.
FAQ
Este modelo de entrevista de candidatos é gratuito?
Sim, nosso modelo básico para transcrever e estruturar suas entrevistas de candidatos é gratuito para usar.
Como isso ajuda a reduzir o viés na contratação?
Ele cria um registro objetivo da entrevista. Em vez de confiar na memória ou em notas subjetivas, a equipe de contratação pode revisar a transcrição real e o resumo gerado por IA, que se concentra nas respostas diretas do candidato às suas perguntas.
Podemos personalizar os critérios de avaliação?
Nossa ferramenta se concentra em estruturar a saída da entrevista com base nas perguntas que você faz. Você define seus critérios de avaliação e perguntas da entrevista, e nosso modelo organiza as respostas do candidato de acordo para facilitar a revisão.
Isso funciona com ferramentas de videoconferência como Zoom ou Google Meet?
Sim, você pode facilmente fazer upload de gravações de qualquer plataforma de videoconferência importante. Nossa ferramenta processará a gravação e fornecerá a transcrição e o resumo estruturado.
Como isso é diferente de um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS)?
Um ATS é para gerenciar o fluxo de trabalho geral de contratação. Nossa ferramenta é especificamente para analisar as próprias conversas da entrevista. Você pode usar nossa ferramenta para gerar feedback estruturado e, em seguida, vincular ou copiar para o seu ATS para um registro completo do candidato.
